【お知らせ】ジェンダーレス・多様性についての意識と実態調査

調査結果　（一部抜粋）

◆ジェンダーレス、多様性の考え方は若年層ほど浸透。課題は男性中高年の意識改革？
ジェンダーレス、多様性についての意識は、 「色々な考え方が認められるべき」、「家事・育児で男女の垣根をなくすべき」、「自由に望む生き方を選択できるべき」、「職場・仕事で男女の垣根をなくすべき」という意見が大半。＜図1＞
性・年代別にみると、男女とも年齢が低いほど「そう思う」、「ややそう思う」が高い傾向にあり、若年層ほどジェンダーレス、多様性の考え方が浸透していることが明らかとなった。特に男性40～60代では女性の同年代と比べても低く、全体を押し上げるにはこの世代の意識改革が課題となりそうだ。＜図2＞

◆既婚者の家事分担は、多くが未だ女性に依存するも、若年層ほど分担率が高い結果に
既婚者の家事分担割合は、年代問わず、男性では「1-3割」、女性では「7-9割」がボリュームゾーンと、女性に依存している実態が明らかとなった。ただし、男女とも年齢が低いほど「4-6割」の割合が高まり、若年層夫婦では家事を分担している様子がうかがえる。とはいえ、最も分担率の高い29歳以下でも、男性の家事分担率3割以下が48％、女性の分担率7割以上が63%と、“分担”の意識にはギャップがありそうだ。＜図3＞
既婚男性が配偶者・パートナーに任せたい家事は「夕食の支度」、「朝食の支度」の炊事系がトップ2にあがった。一方、既婚女性が配偶者・パートナーに任せたい家事は「ゴミ出し」がトップ、「お風呂掃除」が2位に挙がった。＜図4＞

※本調査結果の詳細は2021年6月29日開催のウェビナーにて、弊社リサーチャーが解説いたします。
　参加申し込みはこちら ⇒ https://www.cross-m.co.jp/news/seminar/20210629/

• 【ジェンダーレス・多様性についての意識と実態調査】の続きを見る

「大切なのはそれぞれの価値観を受容すること」

堀 好伸（コンサルティングディレクター）
多様性が認められる社会では「年齢や性別で判断するのではなく、その人自身の実力や能力を判断するうえで、最適な人物が最適な役職に就き、社会に貢献できる仕組み」が大切と言われています。
男性さしさ/女性らしさや、伝統的な家族観に基づく性別役割分業の押し付けはよくないですが、そうした考えを否定しなくてもよいのではないでしょうか。どちらが正しいかではなく、自分と違う価値観を排除するのでもなく、受容し、それぞれが一番幸せな生き方を送ることができる社会を実現することが大切なのではないでしょうか。

ウェビナー開催概要

さまざまなメディアで見聞きすることが多くなったSDGs。今回は、SDGsの17の目標の中から「ジェンダーレス」「多様性」に焦点を当てました。 男女感の意識や家事・育児などの実態はどうなっているのか、世代間でどんなギャップがあるのか。全国の15～69歳のLINEリサーチモニターを対象に実施した調査をもとに、潮流を読み解き、リサーチャーが解説します。

LINEリサーチ活用ウェビナー
「ジェンダーレス・多様性についての意識と実態」～最近の潮流をリサーチャーが解説します～
◆開催日時：2021年6月29日（火）14:00～14:45
◆参加申し込み：https://www.cross-m.co.jp/news/seminar/20210629/

【講演者プロフィール】
堀 好伸／株式会社クロス・マーケティング　リサーチ・コンサルティング部　コンサルティングディレクター
生活者のインサイトを得るための共創コミュニティのデザイン・運営を主たる領域とする生活者と企業を結ぶファシリテーターとして活動。生活者からのインサイトを活用したアイディエーションを行い様々な企業の戦略マーケティング業務に携わる。「若者」や「シミュレーション消費」を主なテーマに社内外でセミナー講演の他、TV、新聞などメディアでも解説する。著書に「若者はなぜモノを買わないのか」（青春出版社）、最近のメディア出演「首都圏情報 ネタドリ！」（NNK総合）、「プロのプロセスーアンケートの作り方」（Eテレ）
https://www.nhk.or.jp/school/sougou/active10_process/

竹内 ゆかり／株式会社クロス・マーケティング　リサーチソリューション本部 RS4部第1グループ　シニアリサーチャー
システム会社でのＳＩ営業を経て、2007年3月に入社。2008年よりリサーチャーとして、調査企画・設計～分析・レポートまでの一連業務に従事。産休・育休を経て、2020年7月より現職。お客様のビジネス課題を一緒に考え、お客様のビジネス視点とユーザー視点を両方踏まえたリサーチを実現することを得意とする。